Почему люди приходят на работу больным?

Скромное горло. Болезненные суставы. Задушевный нос.

Трудно игнорировать симптомы простуды и гриппа - но это не мешает нам пытаться.

РекламаРеклама

Мы показываемся на работу и кормим головную боль весь день. Мы кашляем, пока, наконец, нас не попросят наши коллеги, чтобы забрать наши микробы домой уже.

Появляются ли больные работники, потому что есть важная встреча, они боятся быть наказанными, замененными или уволенными или потому, что они часовыми работниками, которые нуждаются в деньгах, они действительно наносит вред, распространяя свои болезни на всех остальных в их окрестностях,

Dr. Ли Норман, главный медицинский работник больницы Университета Канзаса, признает, что люди «хотят продемонстрировать своим начальникам и коллегам, что у них есть сильная трудовая этика, поэтому многие из них высасывают ее и идут на работу. «

Реклама

« Это может быть благородная идея », - сказал Норман Healthline, но« это плохо работает для сдерживания распространения болезней. «

На самом деле, говорит Норман, не может быть места хуже, чем офисная среда для хранения микробов. Там мало циркуляции воздуха, и в большинстве случаев внешние окна не могут быть открыты.

РекламаРеклама

«Люди находятся в непосредственной близости, и это просто отличная установка для распространения болезней», - говорит он.

Подробнее: Сотовые телефоны распространяют инфекции в больницах? »

Что плохого в офисах?

Норман говорит, что это время года созрело для респираторных вирусов, таких как простуда и грипп, которые распространяются в основном через кашель и чихание.

Но даже если чихание от Мэри в Бухгалтерии не приземлится прямо в вашем лице, «оно будет располагаться на поверхности и быть заразительным с этой точки зрения. Вирусы живут на поверхности вещей в течение длительного времени, и легко поднять что-то », - говорит Норман.

Вирусы живут на поверхности вещей в течение длительного времени. Доктор Ли Норман, Университет Канзасской больницы

Все, что касается людей, представляет наибольшую опасность передачи вируса, говорит Норман, но в офисных условиях кажется, что таких предметов много.

РекламаРеклама

Копировальные машины, дверные ручки, клавиатуры, телефоны, световые выключатели, кнопки лифта, торговые автоматы, микроволновые печи и столы в конференц-залах - все условия для размножения микробов.

Говорит Норман: «Руки - это вещи, которые несут от одного человека к другому. Люди вытирают свой насморк, затем не моют руки. Затем они берут половину из холодильника, - и следующее, что вы знаете, половина офиса была срублена тем же затяжным кашлем.

Опрос: Вы приходите на работу, когда вы больны?

• Всегда: 32%
• Иногда: 47%
• Никогда: 21%

Источник: Healthline

Опрос читателей Healthline показал, что люди разделены на то, чтобы прийти на работу, когда они больны,

Реклама

В онлайн-опросе 119 человек, сделанных на прошлой неделе, около трети сказали, что они всегда приходят на работу больным.

Почти половина сказали, что они иногда входят, а чуть более 20 процентов заявили, что они никогда не заходят.

РекламаРеклама

Подробнее: Если ваша работа заставляет вас болеть, вам может быть не повезло »

«Это сезон

с января по март, как правило, являются лучшими месяцами для простуды и гриппа.

Это потому, что холодная погода заставляет людей в закрытом помещении, а период, следующий за курортным сезоном, печально известен тем, что создает детей у детей (и, в свою очередь, родителей этих детей).

Реклама

Штамм гриппа в этом году установлен в виде doozy, согласно Центрам по контролю и профилактике заболеваний (CDC). Десять штатов - в частности, те, что на обоих побережьях - уже видели шипы, и CDC прогнозирует, что это только ухудшится.

Это больше, чем просто один человек, который выходит на болезнь. Lisa-Marie Gustafson, Hexcel

Наблюдения и данные, собранные в этом году Лизой-Мари Густафсоном, менеджером по персоналу аэрокосмической компании Hexcel, безусловно, подтверждают утверждение, что это время года созрело для болезней сотрудников.

РекламаРеклама

«Мы определенно видим, что наша доставка значительно ниже того, где она должна быть», - сказала она Healthline.

Говоря от имени Общества управления человеческими ресурсами, Густафсон говорит: «Это не просто потеря рабочего времени, это полная потеря реальных долларов. «

Густафсон говорит, что для того, чтобы остановить поток больных работников, ей пришлось« провести какие-то трудные разговоры »с работниками, которые настаивают на том, чтобы приходить на работу в то время как больно, потому что те, кто не остался дома, затронули окружающих, «Особенно те, кто работает в близких командных условиях, это больше, чем просто один человек, который заболевает болезнью», - говорит она.

Подробнее: «Unsick Day», так что идите к врачу »

Удаленная возможность

Как и многие работодатели, Hexcel предлагает работать дома как вариант для офисных сотрудников, которые плохо себя чувствуют.

Технологии, такие как электронная почта, видеоконференции и приложения для обмена сообщениями, расширили возможности рабочих держать свои микробы дома.

Но как насчет тех, кто занимается производством и розничной торговлей? У большинства неполных и почасовых сотрудников нет возможности работать дома, когда они плохо себя чувствуют, потому что не показывать, значит не зарабатывать деньги.

Действующий закон США не требует от работодателей предоставления оплачиваемых дней болезни. Фактически, закон даже не защищает рабочих от увольнения, когда они пропускают работу по состоянию здоровья, поскольку вирусная звезда Ламар Остин доказала в начале этого месяца. Его уволили за то, что он решил остаться с женой - вместо того, чтобы работать над своей работой охранника - в то время как она родила четвертого ребенка.

Президент Обама предложил закон в 2015 году, в котором содержится призыв к тому, чтобы в течение семи дней оплачивалось больное время для всех работников, но Конгресс отказался от применения законодательства. Тем не менее, 23 города и штаты приняли законы, требующие оплачиваемого времени для лиц, занятых неполный рабочий день, согласно некоммерческой организации Workplace Fairness.

В 2007 году в Сан-Франциско был принят закон о больничном листе. С тех пор Портленд, штат Орегон; Сиэтл; Вашингтон; Нью-Йорк, и штат Коннектикут, среди прочих, последовали этому примеру.

Предприятия утверждают, что подобные законы могут привести к росту цен или негативно повлиять на их общий наем, но закон Нью-Йорка был изучен в прошлом году Центром экономических и политических исследований (CEPR), который показал, что это «nonevent. «

Авторы доклада экономист Эйлин Аппельбаум, доктор философии и социолог Рут Милкман, доктор философии, сообщили, что закон мало влияет на бизнес, говоря:« Подавляющее большинство работодателей смогли довольно легко »и« 85 процентов сообщили, что новый закон не повлиял на их общие расходы на бизнес. «

Пребывание дома (или, если возможно, работа на дому), в то время как при погоде приносит пользу не только здоровью работников, здоровью своих коллег и общей производительности работодателей, но и всем людям, с которыми больной работник будет взаимодействовать. Это включает клиентов, клиентов и уже иммунный дефицит.

«Существует целый хрупкий сегмент населения: пожилые люди, дети, люди с иммунными недостатками или хронические заболевания, люди с острым лейкозом, люди, которые проходят или просто прекращают химиотерапию», - сказал Норман. «Что может быть для вас и для меня незначительной болезнью, может быть смертельным заболеванием для такого человека. «

Подробнее: Телемедицина удобна и экономит деньги»

Сосать ее

По словам Нормана, «краеугольным камнем общественного здоровья является добровольное удержание себя, чтобы защитить окружающих. «

« Это ослепительная вспышка очевидного », - сказал он.

Итак, почему люди упорствуют в работе, когда они болят?

Недавнее исследование, проведенное в глобальной организации общественного здравоохранения и безопасности NSF, показывает, что 25 процентов рабочих в США, опрошенных группой, сказали, что их босс ожидает, что они придут, несмотря ни на что.

Опрос также показал, что 42 процента рабочих «имеют крайние сроки или боятся, что у них будет слишком много работы, чтобы заработать, если они заболеют», а 37 процентов сказали, что они не могут позволить себе отдохнуть.

Опрос также показал, что мужчины в два раза чаще, чем женщины, вынуждены это делать, когда они плохо себя чувствуют.

Кроме того, две трети опрошенных NSF считали больных сотрудников трудящимися, а 16 процентов сообщили, что они чувствовали, что их больные коллеги не заботятся о благополучии своих коллег.

CEPR провела исследование, касающееся политики в отношении отпуска по болезни 22 других стран, и обнаружила, что в Европе большинству работников гарантируются выходные дни для болезни, оплачиваемые работодателями (Нидерланды, Швейцария и Соединенное Королевство), правительство (Франция, Ирландия и Италия), или сочетание обоих (Австрия, Бельгия, Дания, Финляндия, Германия, Греция, Исландия, Люксембург, Норвегия, Испания и Швеция).

Густафсон, чья компания имеет офисы по всей Европе, описывает, что политика в отношении больного континента является «гораздо более надежной», но говорит о U.С. Болезненные политики: «Мы добираемся туда. «

Подробнее: Почему медицинские работники приходят на работу больным»

Взрывные выстрелы и здравый смысл

Если отделы по работе с персоналом и защитники общественного здоровья не могут убедить рабочих оставаться дома или работать дома, когда больные, каковы другие варианты?

Один из способов, которым компания Gustafson пытается бороться с распространением гриппа, предлагает бесплатные прививки от гриппа всем сотрудникам.

Пока она говорит: «Кажется, у тех, кто получил прививку от гриппа, мы не видим такого же количества болезни. «

Ее компания не назначает прививки от гриппа, но университет в Канзасе. Это требование для 10 000 сотрудников больницы.

«Нет сомнений, что лучший способ уменьшить бремя гриппа - это вакцина против гриппа, и я очень сторонник», - сказал Норман.

Никто не обладает иммунитетом от гриппа или других вирусов, но получение прививки от гриппа может также сократить течение гриппа, говорит Норман.

Фактически, врач говорит, что он был иммунизирован в течение 43 лет и никогда не болел гриппом. И, по данным CDC, в этом году еще не поздно снять грипп.

Подробнее: Почему так много людей не получают прививки от гриппа »

Лучшая защита

В дополнение к профилактическим мерам, таким как получение прививки от гриппа, NSF заявляет о принятии защитных мер, таких как здоровое питание и принятие витамины.

Норман рекомендует увлажнять воздух и хорошо отдыхать ночью. Он также рекомендует частую мытье рук или дезинфекцию рук.

«Если я кому-то подвергался, я не должен был предполагать, что у меня его нет. Я должен вымыть руки », - говорит он.

Как избежать распространения микробов

• Кашель и чихание в ткань.
• Часто мойте руки.
• Пребывание в общественных местах.
• Носите mask.

Если вы подозреваете, что у вас что-то сходит, но вы абсолютно должны сообщать о работе, убедитесь, что вы делаете все возможное, чтобы не распространять ваши микробы на других.

Кашель и чихание в ткань, или, по крайней мере, в руке вашей руки, а не в ваших руках.

Часто мойте руки.

Не ходите в коммунальные зоны и, если необходимо, носите маску.

Что касается работодателей, которые ожидают их работники должны проявлять, несмотря ни на что, они только вредят себе в конечном итоге.

«Ваши работники - ваше самое большое конкурентное преимущество, - говорит Густафсон, - если они болят или чувствуют себя так:« Я «просто другой человек», что вредит вашему результату. Мы хотим, чтобы вы остались дома и позаботились о себе ».