, Если твоя работа заставит тебя болеть, ты можешь быть безрезультатным
Оглавление:
Когда вы получили травму на работе, это довольно простой процесс для возмещения затрат на лечение урона.
Но что происходит, когда твоя работа заставляет тебя болеть?
РекламаРекламаДля хронических болезней, вызванных работой, существует более сложный и часто двусмысленный путь получения компенсации.
Большинство вопросов, связанных с работой, проходят через компенсацию работников, тип страхования, направленный на предотвращение судебных разбирательств в случае травмы или болезни. Законы регулируются государствами.
Компенсация работников обеспечивает замену заработной платы и медицинские пособия работнику, пострадавшему на работе. С жалобой на компенсацию работникам потерпевший отказывается от своего права подать в суд на работодателя за халатность.
РекламаНекоторые законы штата ограничивают сумму, которую может получить травмированный сотрудник. Некоторые также устраняют ответственность коллег за несчастный случай.
По данным Управления социального обеспечения США, компенсационные выплаты работников в 2012 году составили более 61 миллиарда долларов. Около половины из них пошли на медицинские счета, а остальные пошли на упущенную заработную плату и компенсацию инвалидам и оставшихся в живых убитых на работе.
РекламаРекламаПодробнее: Быть здоровее на работе »
Когда Компетентный Компетент Комплекса
Евгений Холландер, адвокат, базирующийся в Чикаго, сказал Healthline, что травмы или болезни на рабочем месте обычно покрываются законами о компенсации работникам штата.
Вы должны выполнить несколько требований, предъявляемых к рабочему компасу, отметил Кен Киклак, адвокат по социальному обеспечению из Арканзаса. В большинстве случаев вы должны показать, что вы работали во время травмы, покажите, что это произошло во время работы, и что это произошло из-за работы, и что вы понесли убытки, такие как потерянная заработная плата, потеря функции или лечение расходы.
Kieklak сказал Healthline, что получение денег по требованию компенсации работников за хроническое заболевание зависит от состояния, того, как оно возникло и как долго оно длится. Это может быть сложнее, чем одноразовая травма.
Некоторые из проблем, которые могут возникнуть, могут заключаться в том, чтобы показать доказательство хронической болезни по сравнению с одним осязаемым событием, которое вызвало травму на работе. Кен Киклак, адвокат по социальному обеспечению«Некоторые из проблем, которые могут быть связаны с этим, могут заключаться в трудностях с доказательством хронической болезни, связанной с работой, по сравнению с одним ощутимым событием, которое вызвало травму на работе», - сказал Киклак.
РекламаРеклама«Вероятно, было бы легче доказать компенсацию работнику за травму руки на печатном станке и сказать, что туши для туши дали вам какой-то рак», - добавил он. «В первом случае произошло осязаемое событие, из которого известен и установлен вероятный результат.В последнем случае, вероятно, необходимо установить связь между используемыми химическими веществами и раком, чтобы показать, что травма удовлетворяет критериям программы. «
Иногда сотрудник может требовать от своего работодателя эмоционального стресса и несет ответственность за ущерб. По словам Холландера, этот иск должен быть подан в течение определенного периода времени после начала болезни.
«В некоторых случаях такие болезни, как депрессия, могут проявляться в агрессивной рабочей среде», - отметил Холландер.
РекламаЧтобы получить компенсацию в соответствии с законом о компенсации работникам, врач должен будет установить диагноз, что депрессия была вызвана рабочим местом.
Восьмилетняя битва продолжается
Сандра Купер слишком хорошо знает проблемы, связанные с утверждением о болезни.
РекламаРекламМуж Купера, Джин, работал на фабрике полов в Пенсильвании.
Она сказала Центру общественной честности (ИПЦ), что она подала заявку на компенсацию работникам 8 лет назад, заявив, что химическое воздействие на рабочем месте ее мужа повредило его мозг.
Джин Купер быстро отступил, в конце концов, жил в доме престарелых и делал немного больше, чем смотрел в космос. Он умер в 2014 году.
РекламаЧерез четыре года после подачи иска о компенсации, судья постановил, что болезнь Джина Купера была результатом химического воздействия на работу. Это было после посещения восьми врачей и более десятка тестов.
Однако Сандра Купер все еще пытается получить компенсацию за медицинские счета своего мужа, а также заработную плату, потерянную из-за его болезни.
РекламаРекламаИВК рассмотрел дело Купера и пришел к выводу, что компенсация работников редко получает одобрение для людей, которые заболели своими работами.
В некоторых случаях симптомы заболевания, связанного с работой, затянуты годами, и сотрудники могут даже не знать, что они не успевают сделать сроки подачи заявки.
Усложняя вещи, заявители должны доказать, что болезнь была вызвана работой, а не другими факторами.
Болезни, заявленные в Огайо и Орегоне, например, в три раза более вероятны, чем отказ от претензий на травмы, согласно CPI.
Подробнее: почему ревматоидный артрит преследует 9/11 первых ответчиков »
Отказ от бюрократии документов
В дополнение к вызовам при определении недостатка сам процесс претензий может быть кошмаром - даже для рабочего ясно раненых на работе.
Кен Бекстед работал продавцом в Калифорнии в 1990-х годах. Ему потребовалось время от времени работать, когда его лечили от травмы. Ему пришлось сражаться за компенсацию, хотя его работодатель признал его иск.
Работа Бекстеда включала в себя выполнение заказов вручную. Компания переключилась на компьютеры одного сотрудника за раз.
«Когда они поняли, что мы не можем принимать заказы так быстро [на компьютере], они заставили меня продолжать писать приказы вручную», - вспоминает Бекстед. «Это продолжалось несколько месяцев, и у меня начались проблемы с запястьем. «
После посещения врача ему поставили диагноз тендинит и появились признаки синдрома кистевого туннеля.Босс Бекстеда заставил его уйти на физическую терапию, которая длилась месяцами. Его работодатель даже подготовил документы для компенсации.
Когда Бекстайд пришел в суд, чтобы его собрать, его дело было выброшено, потому что документы, подготовленные его боссом, не были выполнены правильно.
Адвокат Бекстеда подал апелляцию и выиграл. Его теперь считают историческим делом.
Связанное Чтение: Почему работники здравоохранения приходят на работу больным »
