Временные врачи: почему медицинские учреждения нанимают больше из них
Оглавление:
Все сжигаются. Даже врачи.
Фактически, половина практикующих врачей сообщила, что чувство выгорания, согласно отчету 2015 года в журнале Mayo Clinic Proceedings.
РекламаРекламаИменно по этой причине доктор Луиза Хенсон, врач семейной практики в Техасе, работает в качестве временного врача (временного врача) в течение последних 10 лет.
«В течение многих лет я работал с недостаточно обслуживаемым в типичной медицинской обстановке, долгое время занимался и принимал мою очередь по вызову, - сказал Хенсон Healthline. «Как местонахождение, я могу в значительной степени настроить свое расписание и работать 40-часовыми неделями. Я выполняю свою работу, когда нахожусь на работе, не беспокоясь о том, смогу ли я снять время на свою семью или другие личные обязательства. «
Врачи, такие как Хенсон, пользуются спросом.
Недавний опрос кадрового агентства Staff Care по трудоустройству сообщает, что использование временных врачей растет, а врачи первичной медико-санитарной помощи цитируют как наиболее востребованную специальность локуса.
Кроме того, 94 процента опрошенных медицинских работников указали, что в течение последних 12 месяцев они использовали врачей-терапевтов-локунов, что на 74 процента больше, чем в 2012 году.
Главные причины, на которые наняли временных врачей, были:
- заполнить до тех пор, пока не будет найден постоянный врач
- заполнить для сотрудников, которые оставили
- заполнить для врачей в отпуске или получение непрерывного образования
- отвечают растущему требованию пациента
«Практика медицины требует работы более 40 часов в неделю, по вызову и работы в выходные дни», д-р Янис М. Орловски, главный медицинский работник Ассоциация американских медицинских колледжей (AAMC), сообщила Healthline. «Мы видим молодое поколение врачей в начале своей карьеры, ища изменения образа жизни, а также тех, кто в конце своей карьеры хочет работать, чтобы остаться в поле. «
Подробнее: Это то, что ваш кабинет врача будет выглядеть через пять лет»
Недостаток врача в игре
Недостаток врачей может в значительной степени заставлять потребность в локусах.
AAMC опубликовал отчет в 2015 году, в котором прогнозируется нехватка врача в пределах от 46 000 до 90 000 в течение следующего десятилетия.
РекламаРеклама«Недостаток растет, и его нужно решать», - сказал Орловский. «Мы просим поддержки в увеличении количества мест проживания, которые у нас есть из-за нехватки. «
Старение пациентов с растущими потребностями в области здравоохранения и стареющими врачами, которые вскоре уйдут на пенсию, являются одними из причин нехватки.
Независимо от того, в какой общине вы живете в вас, не следует удивляться, если вы столкнетесь с трудоустройством или временным врачом для вашего ухода.Д-р Питер Эндуд, Американская ассоциация лидерства для врачейТрудное время, необходимое для удовлетворения потребностей врача в небольших регионах страны, также способствует дефициту, сказал д-р Питер Эндуд, главный исполнительный директор Американской ассоциации врачей-лидеров.
Реклама«Общественность должна знать, что в рабочей среде врача есть проблемы с распространением, и есть данные о том, что дефицит постепенно строится», - сказал Эндуд Healthline. «Поэтому сочетание двух сделает так, что любое сообщество, в котором вы живете, не должно удивляться тому, что вы встретите локуса или преходящего врача для вашего ухода. "
Подробнее: Доктора платят слишком мало? »
РекламаРекламаДолжны ли пациенты беспокоиться?
Локальные арендаторы должны иметь такую же лицензию и обучение, что и другие врачи.
«Это высококвалифицированные люди. Тем не менее, учреждения, которые нанимают их, должны проявлять должную осмотрительность, чтобы убедиться, что они квалифицированы », - говорит Орловски.
Она указывает, что процедуры безопасности могут различаться между медицинскими учреждениями.
Реклама«Как быстро врачи могут приспособиться к этому и работать. Медицина - это командный вид спорта, поэтому вы работаете с медсестрами и фармацевтами, и если врач является новым, нужно проявлять осторожность, чтобы общение стало ясным и что команда работает плавно вместе под новым врачом », - говорит Орловски.
Если врач новичок, необходимо позаботиться о том, чтобы общение было четким и что команда работает плавно вместе. Д-р Янис М. Орловски, Ассоциация американских медицинских колледжейЭндуд соглашается, отмечая, что врачи, которые привыкли работать вместе, знают и понимают сильные и слабые стороны друг друга.
РекламаРеклама«Когда у вас есть более преходящая рабочая сила, проходящая через базовый уровень знаний об умении, но учреждение и врачи, находящиеся в сообществе, должны помнить, что человек, который проходит на временной основе возможно, не имеют того же навыка, что и то, к чему они привыкли », - говорит он.
Однако это не уникально только для локусов, добавляет Эндуд. Так обстоит дело с медицинским персоналом, который работает в неотложной медицине.
«Каждый раз, когда происходит смена, это происходит. Терминалы локуса - это всего лишь другая форма передачи обслуживания в течение определенного периода времени », - говорит Эндуд.
Что касается того, какие настройки наиболее подходят для локусов, то Эндуд указывает на процедурные параметры, которые не требуют какого-либо контроля, поскольку пациенты, которым необходимо проконсультироваться с врачом после процедуры, могут предпочесть того же врача,
Я думаю, что это делает нас лучшими врачами, когда мы не испытываем стресса, и мы там, потому что хотим быть. Доктор Луиза Хенсон, врач семейной практикиТо же самое касается тех, кто видит врача в хроническом состоянии.
«Эти методы будут лучше работать со стабильной рабочей силой врача, потому что пациенты полагаются на связь с одной и той же группой врачей», - говорит Эндуд.
Хенсон признает, что в ее работе есть определенная правда.
«Возможно, я не увижу вас так часто, как если бы я был в типичной клинической ситуации. Эти личные и глубокие отношения не произойдут », - говорит она.
Однако медицинские потребности пациентов будут позабочены, добавляет она.
«Даже если вы не видите меня каждый раз, врачи общаются друг с другом, и ваше медицинское обслуживание является приоритетным», - говорит Хенсон, отмечая, что наличие врача, который не сгорел, имеет свои преимущества.
«Я думаю, что это делает нас лучшими врачами, когда мы не испытываем стресса, и мы там, потому что хотим быть», - сказала она.
Подробнее: Этот врач также является фермером »
