Это День безотходного. Сходи к врачу!
Оглавление:
Вы один из 60 процентов работающих американцев, которые чувствуют себя неудобно, оставляя работу для медицинских встреч?
Вам не хватает медицинской помощи, в которой вы нуждаетесь, потому что боитесь, что будете наказаны за выход из работы?
РекламаРекламаСегодня цифровая медико-санитарная платформа Zocdoc предложила решение для трудоголического беспокойства, введя Unsick Day.
даже в самых прогрессивных компаниях, многие сотрудники опасаются, что их будут судить или наказывать, если они занимают свободное время для обычной проверки. Д-р Оливер Харрас, ZocdocЭто особый выходной день для сотрудников в Соединенных Штатах, чтобы пойти на проверки, ежегодные физические нагрузки, скрининга и чистки зубов, которые часто игнорируются из-за обязательств, связанных с работой.
«Большинство из нас знает, что посещение врача для проверки важно, но слишком часто, давление и ожидания работы имеют приоритет», - сказал доктор Оливер Харрас, основатель и руководитель Zocdoc исполнительный директор, говорится в пресс-релизе. «Даже в самых прогрессивных компаниях многие сотрудники беспокоятся о том, что их будут судить или наказывать, если они занимают время для обычной проверки. В качестве лидеров бизнеса недостаточно просто предлагать медицинские услуги. Мы должны быть более активными в расширении возможностей сотрудников позаботиться о себе. «
Подробнее: врачи ездят по стране, чтобы заставить мужчин пойти к врачу »
Столкновение между работой, здоровьем
Согласно новому опросу Zocdoc, три из пяти американских сотрудников чувствовать себя неудобно, оставляя работу для назначения профилактического ухода.
РекламаРекламаКроме того, 9 из 10 работников признают, что они отменили или перенесли назначение врачей из-за давления на рабочем месте.
Несмотря на очевидное столкновение между работой и здоровьем, Zocdoc надеется изменить эти состязательные отношения, поощряя работодателей создавать рабочую среду, которая позволяет сотрудникам брать на себя ответственность за свое здоровье через профилактическую помощь.
Многие люди не чувствуют себя вправе обращаться к врачу со своей корпоративной культурой и их командами управления. Джессика Аптман, Zocdoc«Наша миссия как компании - дать власть пациенту, но есть все эти вещи, которые мешают, когда дело касается людей, заботящихся о себе, и мы узнали, что есть действительно серьезный конфликт между работой и здоровьем. И если мы хотим, чтобы люди были уполномочены заботиться о себе, нам нужно делать больше, и компании должны быть гораздо более активными и поощрять своих сотрудников эффективно использовать свои льготы. Итак, так родился Unsick Day », - рассказала Healthline Джессика Аптман, вице-президент по коммуникациям в Zocdoc.
Опрос Zocdoc также показал, что, несмотря на то, что большинство взрослых в Соединенных Штатах получают медицинскую страховку от своих работодателей, только 1 из 4 американских рабочих говорят, что они использовали все свои профилактические преимущества для здоровья.
Это означает, что миллионы долларов компании тратят на пользу для здоровья, и это будет напрасно.
РекламаРеклама«Многие люди не чувствуют себя способными пойти к врачу своей корпоративной культурой и их командами управления. Шестьдесят процентов американских рабочих испытывают дискомфорт, оставляя работу, а половина говорит, что их работодатели или корпоративная культура заставляют их чувствовать себя таким образом, так что определенно это ощущение, что они могут быть наказаны за недостающую работу, поэтому путем внедрения Unsick Day сотрудники не будут наказаны, их компании поддерживают это », - сказал Аптман.
Подробнее: Диета и физические упражнения по-прежнему являются лучшими профилактическими мерами против диабета »
Запрос на день
День Unsick не будет конкретным днем года, а скорее днем, когда работник просит снять чтобы заботиться о своих медицинских потребностях.
РекламаПо словам Аптмана, Zocdoc просит работодателей предложить хотя бы один День Unsick в год.
«Если компании хотят предложить больше, мы думаем, что это будет здорово, но мы думаем, что большинство профилактических услуг, которые нужно сделать, можно сделать за один день», - сказала она.
РекламаРекламСотрудники могут запросить День Unsick через веб-сайт Zocdoc Unsick Day, где команда Zocdoc обратится к работодателям с просьбой предоставить им профилактические дни для своих сотрудников, чтобы уменьшить количество непроизводительных больных дней.
«Мы думаем, что у каждого работающего американца должен быть День Unsick. Компании платят много денег за льготы для здоровья, миллионы долларов, которые действительно теряются, потому что люди не используют их на полную мощность. Таким образом, для работодателей здоровая рабочая сила ведет к здоровому бизнесу, и для них просто разумно использовать преимущества, с которыми они уже тратят много денег, чтобы лучше использовать их », - сказал Аптман.
Цель состоит в том, чтобы не допустить, чтобы сотрудники ждали, пока они заболеют, чтобы навестить своих врачей. Опрос Zocdoc сообщил, что два из трех американских рабочих заявили, что они скорее всего будут пропускать работу для назначения врача, когда они больны, чем для обычной профилактической проверки.
РекламаАптман объяснил, что люди, приходящие на работу, обходятся миллиардами долларов, так как они не выполняют весь свой потенциал. Это влияет на компанию еще больше, когда люди берут больной день.
«Здесь много затрат на переработку, которых мы можем избежать с точки зрения поддержания работоспособности рабочей силы, и с точки зрения сотрудников они будут здоровее. Эти проверки могут действительно помочь поймать вещи раньше, защищать проблемы до их прибытия, формировать более тесные отношения между пациентами и врачами, все из которых приводят к действительно положительным результатам », - добавила она.
РекламаРекламаОпрос Zocdoc также показал, что люди с большей вероятностью останутся или присоединятся к компании, которая предложила такую выгоду, как Unsick Day, с точки зрения лояльности.
Zocdoc надеется, что Uncick Day будет предлагаться каждому работающему американцу в ближайшем будущем.
Руководители нескольких компаний, участвовавших в Unsick Day, сказали Healthline, что им нравится то, что они видят до сих пор.
Джефф Глюк (Jeff Glueck), главный исполнительный директор FourSquare, сказал, что участие в Unsick Day подтверждает приверженность его компании обеспечению здорового баланса жизни для своих сотрудников.
«Слишком часто люди потребляются ежедневно в день и не откладывают время, чтобы позаботиться о себе», - сказал Глюк.
Deena Gianoncelli, главный офицер штата Оскар Страхование, соглашается.
«Мы всегда изучаем способы поощрения здоровья через профилактические услуги», - сказала она.
«Всем нужно некоторое время ухаживать, - добавил Эрик Кинаривала, главный исполнительный директор Capsule.
Организаторы мероприятий надеются на большее количество дней в будущем
«Мы хотим, чтобы у каждого работающего американца был День Unsick. Это всего лишь год. Это начало движения, и мы думаем, что мы отправились в отличное начало и надеемся увидеть больше импульсов среди тех сотрудников и компаний, которые мы представляем миру. Мы действительно хотим, чтобы люди действовали и держались здоровыми », - сказал Аптман.
