Награды и поощрения за работу по пожертвованию крови

Когда происходит стихийное бедствие, будь то исторически трагический торнадо, супер-шторм или сыпь исключительно плохих диких пожаров, есть много и больше незатронутых действий, которые могут помочь жертвам. Одна вещь, которую могут сделать самые трудоспособные взрослые, это помочь сдавать кровь. Но в то время как донорство крови кажется простым, часто не хватает пожертвованной крови, чтобы ходить во время кризиса.

Три экономиста в настоящее время предлагают исправить банки крови, которые оставили высокие и сухие предложения для пожертвований. Хотя предоставление вознаграждения за донорство крови кажется очевидным, это не было обычной практикой в течение последних 40 лет.

Мысль идет о том, что донорство крови будет иметь наивысшее качество, если они поступают от добровольцев, а не в случае поощрения пожертвований. Но это не тот случай, говорят экономисты в недавно опубликованной статье политики в Science.

рекламаРеклама

«Недостатки кровоснабжения являются серьезной проблемой со здоровьем в развитых странах и даже более серьезными в регионах с низким доходом», - говорит автор исследования Никола Ласетера, доктор философии, Университета Торонто, в интервью Healthline. Поскольку пожертвования давно были просто, пожертвований Lacetera подумал, что может начать поток крови в районы, которые в ней больше всего нуждаются.

«[Есть] несколько контекстов, где люди могут реагировать на множественные мотивации, внутреннюю и внешнюю, а также на изучение того, как взаимодействуют эти разные побуждения. Случай с донорством крови является релевантным, - сказал Ласетера.

Исправление ошибочного предположения

Агентства, такие как Американский Красный Крест и Всемирная организация здравоохранения, диктуют безопасные методы сдачи крови, но, возможно, они приближались к этому процессу менее чем идеальным способом.

«Существует широкий взгляд на то, что предлагать материальные стимулы для действий, которые выполняются по альтруистическим причинам или« внутренним мотивам », могут иметь неприятные последствия», - сказал Ласетера.

Однако после изучения исследований различных методов донорства крови, в том числе недавних полевых исследований крупных представительных групп населения, кажется, что стимулы, такие как подарочные карты и бесплатные медицинские тесты, не оказывают негативного влияния на качество доноров крови.

Это означает, что в случаях, когда требуется больше крови, предложение вознаграждения может быть весьма полезным. И тип вознаграждения имеет значение.

«Положительный ответ на стимулы в полевых исследованиях больше для неденежных стимулов более высокой экономической ценности, по крайней мере, в пределах ярости ценностей, между 5 и 20 долларами, проанализированных в существующих исследованиях», - сказал Ласетера.

Важно отметить, что стимулы были предоставлены только для показа на сайте пожертвования крови. «Поскольку вознаграждение не зависело от донорства крови, риск искажения здоровья или другой информации со стороны неправомерного донора, который хочет получить вознаграждение, уменьшается», - сказал Лакетера.

РекламаРеклама

Пожертвование в нужный момент

После катастрофы, такой как суперторнадо в Оклахоме или недавняя бомбардировка Бостонского марафона, когда потребность высока, пожертвования, похоже, последуют этому примеру. Однако стимулы все же можно использовать для увеличения числа имеющихся доноров, особенно в нормальных условиях.

«В таких трагических обстоятельствах люди реагируют на ряд мотивов. Мы увидели это после 11 сентября … и в дополнение к торнадо в Оклахоме, после бомбардировки Бостонского марафона, а бегуны выстроились, чтобы пожертвовать кровь », - сказал Ласетера.

Но постоянное поддержание и пополнение запасов банков крови поможет гарантировать, что в случае необходимости есть много ресурсов.

«Чрезвычайные ситуации и призывы при определенных обстоятельствах очень сильны, и это обнадеживает, чтобы увидеть, - сказал Ласетера. Однако нехватка крови постоянна, и в «нормальные» времена небольшие материальные дары, подобные тем, которые были проанализированы в проведенных нами исследованиях, как представляется, хорошо работают. «