Диабет и права работников

Обзор

Основные моменты

1. Диабет считается инвалидностью в соответствии с Законом США об инвалидах (ADA).
2. Работодатель не может использовать ваш диабет как причину, чтобы уволить вас или не нанимать или продвигать вас.
3. В соответствии с ADA, ваш работодатель должен предоставить разумные условия для вашего состояния.

Жизнь с диабетом типа 2 достаточно сложна. Но что, если ваше состояние влияет на вашу работу или на то, как люди к вам относятся? Узнайте о своих трудовых правах как о диабете.

Диабет считается инвалидностью по американскому закону об инвалидах (ADA). Этот закон применяется к любому работодателю в Соединенных Штатах, в котором работает 15 человек или более. Это также относится к:

• трудовым организациям
• совместным комитетам по трудоустройству
• агентствам занятости
• все работодатели штата и местных органов власти

Если вы работаете или работаете на работу с одним из этих организации, АДА защищает вас от дискриминации. Работодатель не может отказаться от найма на работу только на основе вашего диабета. На самом деле у вас даже нет юридического обязательства рассказать потенциальному работодателю о вашем состоянии. После того, как вы наняты, ADA также требует от вашего работодателя предоставить разумные условия. К ним относятся изменения на рабочем месте или в рутине, которые помогут вам справиться с вашим состоянием.

Вы также можете быть защищены в соответствии с Законом о реабилитации, если вы работаете на федеральном уровне. В зависимости от того, где вы живете, дополнительные законы штата могут охватывать меньшие работодатели или предлагать более широкие меры защиты.

РекламаРеклама

Найм

Диабет не должен удержать вас от работы

В большинстве случаев работодатель не может использовать ваш диабет в качестве причины:

• не нанимать вас
• не продвигать вас
• , чтобы уволить вас

Единственное исключение - если ваше состояние представляет прямую угрозу для вашего здоровья или безопасности или для других. Например, часто ли вы испытываете гипогликемические эпизоды, которые могут мешать вашим обязанностям? Эти эпизоды могут вывести вас из строя, пока вы работаете с тяжелыми машинами. Это может поставить вашу жизнь под угрозу. В этом случае работодатель имеет право не нанимать вас на роль, которая требует от вас управлять этим оборудованием.

После того, как вы получили предложение о работе, вы подходите к тем же медицинским требованиям, что и люди без диабета. Например, некоторые работодатели требуют, чтобы новые сотрудники прошли медицинское обследование. Или они могут потребовать, чтобы вы предоставили свою медицинскую историю. Могут возникнуть вопросы о том, можете ли вы сделать работу безопасно. Ваше предложение о работе может быть отменено только в том случае, если врач с опытом диабета изучил вас и определил, что ваше состояние представляет собой прямую угрозу здоровью или безопасности. Даже тогда ваш работодатель должен предоставить разумное место на рабочем месте для управления этой угрозой, если это возможно, до снятия предложения.

Раскрытие информации

Вам не нужно раскрывать свою болезнь

Если вы не подаете заявление на работу, требующую медицинского осмотра или истории для всех сотрудников, вам не нужно сообщать своему работодателю о вашем диабете, Но вы можете получать защиту только по антидискриминационным законам, если они знают о вашем состоянии. Если вы хотите разместить рабочее место, вам нужно будет раскрыть свой диабет.

РекламаРекламаРеклама

Ночлег

Ваш работодатель должен сделать разумное жилье

В зависимости от вашего состояния и работы вам могут потребоваться некоторые изменения, внесенные в вашу рабочую среду или рутину. Если вы охвачены ADA, ваш работодатель должен сделать разумные условия. Это изменения, которые помогут вам справиться с диабетом, выполняя свои служебные обязанности. Например, вы можете попросить своего работодателя:

• позволить вам держать под рукой продукты питания и диабетические средства
• позволяют регулярно перерывы проверять уровень сахара в крови, есть закуски, принимать лекарства или пользоваться туалетом
• предоставит вам частное место для тестирования вашего сахара в крови и даст вам инсулин
• обеспечить безопасное место для отдыха, пока ваш уровень сахара в крови не нормализуется после того, как гипогликемический эпизод
• даст вам время для прохождения лечения ваш диабет или выздоровление от осложнений, связанных с диабетом
• , измените ваш график работы, если ваши ожидаемые сдвиги мешают вашей способности управлять вашим состоянием
• позволяют вам использовать специальный стул или стул или принимать ярлык, если у вас есть проблемы стоя или ходить из-за диабетической невропатии
• предоставить вам монитор с большим экраном или другие вспомогательные устройства, если у вас есть нарушения зрения, вызванные диабетом

Ваша потребность в месте на рабочем месте должна оцениваться индивидуально. Большинство разумных помещений представляют собой небольшие расходы для работодателей и вызывают небольшие сбои на рабочем месте. Если предоставление жилья создает для вашего работодателя необоснованные трудности, от них может не потребоваться внесение изменений. Это будет включать в себя помещения, которые являются чрезвычайно дорогими или разрушительными для осуществления. Даже тогда ваш работодатель должен попытаться найти эффективный компромисс.

Оставьте

Вы можете записаться на лечение

Вы когда-нибудь слышали о Законе о семье и медицинском отпуске (FMLA)? Если ваш работодатель имеет более 50 сотрудников или является государственным работодателем, вас охватывает FMLA. Этот закон требует от вашего работодателя предоставить вам до 12 недель медицинского отпуска в год для лечения серьезного состояния здоровья. Это включает медицинский отпуск, необходимый для условий или осложнений, связанных с диабетом. Вы можете взять все 12 недель отпуска сразу. Или вы можете снять его в кусках для управления краткосрочными проблемами.

РекламаРеклама

Ограничения

Некоторые задания могут быть недоступны

Если вы лечите свой диабет инсулином, вы не будете иметь право на некоторые работы. Например, если вы хотите работать пилотом, вы можете получить медицинскую аттестацию авиационного персонала FAA третьего класса.Но вы не можете получить сертификат первого класса, необходимый для полетов на большие коммерческие самолеты. Если вы хотите работать в армии, ваши варианты могут быть ограничены. Ваши перспективы будут зависеть от военного подразделения, к которому вы присоединяетесь, ваших ожидаемых обязанностей и вашего состояния. Вступление в другие конкретные области также может потребовать от вас соблюдения определенных критериев.

Реклама

Ресурсы

Там много информации

Если у вас есть вопросы, у нескольких агентств есть ответы. Чтобы узнать больше о своих трудовых правах, посетите эти веб-сайты:

• U. S. Комиссия по равным возможностям трудоустройства
• Американская диабетическая ассоциация
• Центры по контролю и профилактике заболеваний

РекламаРеклама

Еда на вынос

Возьмите на себя ответственность

Вы можете помочь обеспечить успех на рабочем месте, правильно управляя диабетом. Спросите своего врача, как вы можете управлять своим состоянием, используя диету, физические упражнения, лекарства и самоконтроль во время работы. Это может быть особенно важно, если вы работаете с вращающимся сменом или долгими часами.

Затем рассмотрите вопрос о раскрытии вашего состояния своему работодателю. Спросите все, что вам нужно, чтобы оставаться безопасным и здоровым во время работы. Если у них 15 человек или более, или они являются государственным работодателем, им необходимо соблюдать ADA.