Будет ли Obamacare Tax заклинание заканчиваться гибкими счетами расходов?
Оглавление:
- Как работают гибкие счета расходов
- Избегая налога на кадиллак
- Что произойдет, если налог на кадиллак будет отменен?
Один из способов сократить ваши налоговые обязательства - положить деньги в гибкий счет расходов (FSA). Эти безналоговые деньги могут использоваться для покрытия определенных медицинских расходов.
Приход 2018 года, работодатели могут с меньшей вероятностью предложить эту выгоду.
РекламаРекламаИменно тогда начисляется налог на дорогостоящий план, или налог с кадиллака, положение Закона о доступности (ACA).
Налог распространяется на спонсируемые работодателем планы медицинского страхования, которые превышают 10 200 долларов США для одного человека или 27 500 долларов США для семейных планов. После 2018 года эти суммы будут расти с инфляцией.
Налог будет составлять 40 процентов от разницы между общей стоимостью пособий на здоровье для сотрудника в этом году и пороговой суммой за этот год.
Реклама
Для крупных работодателей это добавляет большие деньги.
В докладе Фонда семьи Кайзера говорится, что около 19 процентов работодателей в настоящее время имеют план, который превысит пороговое значение, когда FSAs учитываются.
РекламаРекламаВ последующие годы, как инфляция и страховые взносы по страхованию здоровья растут, больше фирм могут пострадать.
Лаура Т. Керекс, главный специалист по вопросам знаний в ThinkHR. com, сказал Healthline, что налог нацелен на щедрые планы медицинского страхования, предоставляемые работодателем. Она считает, что это сильно повлияет на отрасли, где профсоюзы договорились о более богатых преимуществах для здоровья вместо более высокой заработной платы.
Единственный способ для работодателей избежать налога - сохранить расходы на здравоохранение ниже порога. Один из способов сделать это - прекратить предлагать FSA.
Подробнее: Почему некоторые люди не покупают медицинскую страховку »
Как работают гибкие счета расходов
FSA доступны только через работодателя. Это способ для сотрудников отложить часть своей компенсации за медицинские расходы.
РекламаРекламаСотрудники принимают решение о сумме и делают депозиты, но работодатели также могут внести свой вклад. Депозиты ограничены в размере 2 550 долларов США в год на 2015 год.
Деньги могут использоваться только для квалифицированных медицинских расходов в течение планового года. Это включает в себя вычеты и доплаты, но не страховые взносы.
Работодателям не обязательно, но они могут позволить довести до 500 долларов, которые будут перенесены на следующий год. В качестве альтернативы, работодатели могут предложить льготный период в размере до двух с половиной месяцев, чтобы потратить оставшиеся средства FSA. Они не могут обойти оба.
РекламаДля работодателей есть некоторые налоговые преимущества, и работникам не нужно платить подоходный налог с этих денег.
Избегая налога на кадиллак
Гектор Де Ла Торре, исполнительный директор Центра исследований в области здравоохранения Transamerica, сказал, что важно отметить, что точные формулы для расчета налога еще не были опубликованы IRS.
РекламаРекламаНесмотря на это, работодатели уже ищут способы избежать налога. Не то, чтобы это просто.
«Работодатели должны рассмотреть каждый из своих предложений плана и каждый вклад, который они вносят в здоровье сотрудников, для определения их воздействия. Даже если только одно из их предложений превысит порог, налог будет уплачен », - сказал Де Ла Торре Healthline.
Он сказал, что многоэтапные работодатели также должны учитывать географические различия. Им нужно посмотреть планы во всех регионах, в которых они работают.
AdvertisingEmployers должны рассмотреть каждый из своих предложений плана и каждый вклад, который они вносят в здоровье сотрудников, чтобы определить их воздействие. Гектор Де Ла Торре, Центр исследований в области здравоохранения «Трансамерика»Керекс сказал, что вполне вероятно, что будут включены все планы медицинского страхования, спонсируемые работодателем, но что автономные планы стоматологического лечения и зрения не будут. Ожидается также включение взносов работодателей и сотрудников в FSA.
Помимо ограничения или устранения FSA, Kerekes сказал, что работодатели могут также рассмотреть возможность исключения вариантов медицинского страхования для премиальных или более высоких планов затрат.
РекламаРекламаОни могут также использовать менее дорогие сети провайдеров, уменьшать охваченные услуги и увеличивать франшизы и разделять расходы.
Подробнее: наиболее важные аспекты Закона о доступном уходе »
Что произойдет, если налог на кадиллак будет отменен?
Оппоненты налога говорят об отмене, но есть много, чтобы рассмотреть.
«Если налог на Кадиллак будет устранен, и тенденция продолжит переход к сотрудникам, которые финансируют больше расходов на их здравоохранение, это будет продолжаться, если это фактически снизит расходы на здравоохранение в долгосрочной перспективе», - сказал Керекс.
«Нашему правительству также необходимо будет определить, как компенсировать дефицит без налоговых поступлений Cadillac для оплаты связанных с правительством расходов, связанных с ACA», - добавила она.
Майкл Морризи, доктор философии, является руководителем отдела и профессором политики и управления здравоохранением в Техасской школе общественного здравоохранения A & M.
Аргумент в том, что если нам придется платить больше из своего кармана, потому что наша страховка еще не началась, мы будем потреблять меньше средств на здравоохранение. Майкл Морризи, доктор философии, Техасская школа общественного здравоохранения A & MОн сказал Healthline, что налог на кадиллак является одним из немногих компонентов ACA, который фактически может привести к сокращению расходов на здравоохранение.
«Аргумент в том, что если нам придется платить больше из кармана, потому что наша страховка еще не началась, мы будем потреблять меньше средств на здравоохранение. Здравый смысл и некоторые довольно хорошие исследования поддерживают эту точку зрения », - сказал он. «Налог, однако, приносит много дохода. Одна из оценок, которую я видел, предполагает, что налог будет генерировать около 931 млрд. Долларов налоговых поступлений в период с 2020 года по 2029 год ».
Морризи добавил:« Это то, что затрудняет для Конгресса поиск альтернативных бюджетных сбережений. Устранение налога на кадиллак означает, что расходы на здравоохранение будут расти быстрее, чем в противном случае.«
Морризи сказал, что налог повлияет на характер компенсации работникам.
«Ожидайте, что фирмы устранят FSA и увеличат франшизы», - сказал он. «Некоторые повысят заработную плату, чтобы компенсировать эти сокращения, но работникам придется платить налоги за эти более высокие зарплаты. «
Подробнее: Сравнение планов медицинского страхования»
