Рак Выжившие беспокоятся о раскрытии своего здоровья при поиске работы

Опрос Харриса, в котором проводился опрос «Рак и карьера», организация, которая оказывает помощь людям, работающим во время и после лечения рака, подвергла сомнению 201 пострадавших от рака в возрасте 18 лет и старше, которые были безработными и ищет работу. Опрос проводился в период с ноября 2013 года по февраль 2014 года.

Шестьдесят один процент респондентов заявили, что они, по крайней мере, несколько обеспокоены тем, что потенциальные работодатели узнают о своих диагнозах рака и, следовательно, не нанимают их.

рекламаРеклама

Новости по теме: Жизнь после диагностики рака »

В то время как исследование показало, что финансовая необходимость является движущей силой, лежащей в основе стремления большинства людей, переживших рак, вернуться на работу, около четырех из десяти сказали, что они чувствуют достаточно хорошо, чтобы работать. Более трети респондентов хотят поддерживать нормальную жизнь в своей жизни. Около 30% участников опроса заявили, что хотят чувствовать себя продуктивными, а 30% хотят продолжить карьерный путь.

Исследование также показало, что 83 процента респондентов согласны с тем, что выжившие из-за рака люди, получающие поддержку от работодателей, более склонны к процветанию на рабочем месте. Более трех четвертей (77 процентов) заявили, что работа предусматривает рутину, которая способствует восстановлению и лечению; и две трети упомянули, что работа обеспечивает чувство цели и идентичности.

Семь из десяти респондентов заявили, что обращение к более практичным вопросам балансировки рака и работы имеет важное значение. Шестьдесят шесть процентов указали, что людям, живущим с раком, нужна дополнительная информация, инструменты и поддержка в отношении того, как сбалансировать свое здоровье и трудовую жизнь.

Узнайте о местных клинических испытаниях »

РекламаРеклама

Важность самооценки важна

Ребекка Неллис, вице-президент программ и стратегии в Cancer and Careers, сказала Healthline, что это второй опрос такого рода, и хотя респонденты в обоих опросах указали, что им необходимо работать из-за финансовых и / или медицинских страховых потребностей, они также указали, что поиск работы важен, потому что «это заставляет их чувствовать себя нормально, или они чувствовали себя достаточно хорошо, чтобы работа, или они не чувствовали себя, когда они не работали ».

Неллис добавил:« Когда мы упускаем из виду большую роль, которую играют в работе, мы оказываем плохую услугу людям, проходящим через это ».

Сергей Немецкий, у которого есть лимфома, продолжает работать в банке, где он работал до его диагноза.

Указывая, что он подвергается экспериментальному лечению в клинических испытаниях, немецкий сказал, что у него не так много побочных эффектов, которые влияют на его способность работать.«Я поговорил с моим начальником и рассказал ему, что произошло. Он был милостив, и он назначил мою работу, чтобы приспособить меня, - сказал немецкий.

Немец продолжал: «Неважно, есть ли у вас рак или нет; есть вещи, которые нужно делать на работе. Рак похож на то, что у вас есть еще одна работа на полный рабочий день, потому что вы должны заботиться о себе, своей диете, и вам нужно заниматься физическими упражнениями. Это требует усилий и затрат на все остальное, что вы делаете, но это не повод для несовершенства. Вам нужно много работать. «

РекламаРеклама

Когда кто-то спросил, какие советы у него есть для оставшихся в живых после рака, немецкий сказал:« Если вы ищете работу, вы не должны раскрывать свое медицинское состояние. Нельзя спрашивать людей об их истории болезни. Если у вас хорошие отношения с вашими менеджерами, пусть они знают, пока вы на работе. Лучше быть открытым. Они имеют право знать, почему вы отсутствуете. Иногда у вас должно быть лечение, тест или делать кровь, и это должно быть сделано утром или во время обеденного перерыва. Вам не нужно перегружать их деталями. Люди чаще всего понимают. «

Подробнее: перспектива пациента с раком молочной железы о потребности в исследованиях»

Разработка плана имеет решающее значение

Чтобы объяснить разрыв в своем резюме на собеседовании, это один из самых страшных страхов, переживших рак, по словам Неллиса. «Они опасаются, что это заставит их раскрыть историю своего здоровья или истории, хотят ли они поделиться этим или нет. Они опасаются, что если бы они разделили это, они были бы менее склонны к тому, чтобы их рассматривали или отдавали на работу из-за их диагноза рака », - сказал Неллис.

Неллис продолжала говорить: нужно ли найти пострадавших от рака, или у них есть работа, важно, чтобы они знали, как они могут стратегически работать со своей командой здравоохранения и их работодателем, чтобы придумать план, который позволяет им работать и идти на лечение.

«Для некоторых людей одна из вещей, которые мы видели успешными, говорит с командой здравоохранения о том, что их работа требует, каковы побочные эффекты их лечения, вероятно, и планирование лечения таким образом, который помогает поддержать их желание быть на работе », - сказал Неллис.

РекламаРеклама

Если человек находится на протоколе лечения, где они, вероятно, будут чувствовать себя больными сразу же после их лечения, лечение в пятницу, чтобы они могли провести выходные, может быть очень полезно ». Часто мы находим пациентов немного нервничают о том, чтобы спросить своего врача о планировании, потому что они чувствуют, что, если врач скажет, мы увидим вас в 2 часа в течение следующих шести недель, по какой-то причине это должно быть так. Может быть, это так, но мы поощрять диалог о том, почему пятница в 2 часа дня будет лучше для них », - сказал Неллис.

Защита закона о защите

Указывая, что некоторые люди предпочитают никогда не раскрывать свой диагноз людям на работе, Неллис сказала:« Тогда есть люди, которые не могли себе представить, чтобы пройти через день и не иметь на своем рабочем месте, что происходит с ними.Если кто-то хочет использовать Американский Закон об инвалидах (ADA), они должны иметь право на участие, и, как и в случае с любым законом, есть несколько обручей. Одна из этих частей раскрывает по крайней мере достаточную информацию для работы, чтобы понять, почему они будут защищены ADA, и при этом ADA предлагает размещение или модификации. »

Обучение медицинских работников, пациентов и работодателей законы, которые защищают людей в этих случаях, помогают им использовать эти законы в позитивном ключе. «Мы рассматриваем законы как инструменты в арсенале всех этих людей, чтобы иметь возможность сделать рабочее место более управляемым во время лечения и восстановления рака», Неллис сказала.

Отъезд Лучшие блоги рака молочной железы »

Работодатели идут на дополнительную милю

Указывая, что супервизоры могут стать настоящими сторонниками в компании, чтобы помочь поддержать тех, у кого рак, Неллис сказал:« Они проявляйте творческий подход, и команды действительно участвуют в поддержке своего коллеги. Это хорошо для морального духа, потому что это предполагает, что если это случится с вами или вашей семьей, компания будет так же ралли позади вас ».

РекламаРеклама

Nellis is также видя, как некоторые работодатели создают жилье, чтобы помочь своим сотрудникам, оставшимся в живых после рака. «Мы знаем женщину, которая была тошнотворна каждый день. Ее кабинет был рядом с кафетерием. Ее разумное расположение на работе состояло в том, что ее офис был перемещен », - сказал Неллис.

Есть также некоторые работодатели, у которых есть политика, которая побуждает сотрудников предоставлять пожертвования для отдыха и отдыха, поэтому работники, которые болят, могут оторваться от времени своих коллег, когда им нужно пройти их тесты или лечение.

Неллис сказала, что важно, чтобы выжившие после рака были готовы к собеседованию, поскольку любой ищущий работу должен. «Мы говорим им, чтобы они практиковали свои ответы и имели хорошую способность перенаправлять разговор на плодотворные навыки, которые они приносят к столу. Речь идет о том, чтобы дать им возможность выходить на улицу и продавать себя после очень эмоционального, страшного и физически истощающего опыта, такого как рак. «

Неллис сказала, что оставшиеся в живых от рака должны понимать, что каждый человек испытывает« баланс сил в интервью », независимо от того, рак или нет. «Я хочу, чтобы они были более стратегическими; не только как каждый человек с проблемой здоровья, но и более стратегический, чем любой другой человек, выходящий на собеседование. Интервью сложны, и у них, конечно же, есть некоторые дополнительные проблемы, особенно когда дело касается разрыва в занятости, и для них это большой стресс. «

Неллис посоветовала претендентам на работу быть прилежными при подготовке сопроводительных писем, резюме, подготовке к интервью, исследованиям компаний и знании их отпечатков в Google и Bing. «Тогда работодатели, надеюсь, будут реагировать на то, что они приносят к столу, и это не будет сосредоточено на их здоровье. «

Экономические проблемы

Согласно исследованию Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC), опубликованном в недавнем отчете CDC за последние годы Заболеваемость и смертность, U.S. survivors сталкиваются с значительным экономическим бременем из-за растущих расходов на медицинское обслуживание, пропущенных работ и снижения производительности, Исследователи проанализировали данные исследования Агентства по исследованиям и качеству в области здравоохранения от 2008 до 2011 года для оценки ежегодных расходов на медицинское обслуживание и потери производительности среди мужчин и женщин, перенесших рак, в возрасте 18 лет и старше, а также среди лиц без диагноза рака.

С 2008 по 2011 год у мужчин, перенесших рак мужского пола, ежегодные медицинские расходы составили более 8 000 долларов США на человека и потери производительности в размере 3 700 долларов США по сравнению с мужчинами без истории рака по 3, 900 и 2, 300, соответственно, В то же время у выживших женщин, страдающих раком, приходилось 8 400 долларов США в год на медицинские расходы на одного человека и 4 000 долларов США по сравнению с женщинами без истории рака по 5, 100 и 2, 700, соответственно.

Donatus U. Ekwueme, доктор философии, старший экономист по здравоохранению в отделе по профилактике и борьбе с раком CDC, сказал в заявлении для прессы: «У выживших после рака есть физические, эмоциональные, психосоциальные, трудовые и финансовые проблемы, как результат их диагностики рака и лечения. Учитывая, что в следующем десятилетии число выживших после рака увеличится более чем на 30 процентов, до 18 миллионов американцев, медицинские работники и специалисты в области общественного здравоохранения должны проявлять старательность в своих усилиях по сокращению бремени рака у выживших и их семей. «