Медсестры Лицо «Беспокойство от смерти» от работы в отделениях неотложной помощи
Оглавление:
Как медсестры в реанимации справляются - гораздо меньше - когда они постоянно окружены смертью?
Некоторые умственно закрылись.
AdvertisingAdvertisement«Они просто выполняют свою работу, как робот», - сказала Кристина Ковнер, Ph.D., RN, старший научный сотрудник Института гериатрического ухода Хартфорда и профессор Колледжа сестринского дела в Нью-Йоркском университете. «Это можно сделать так, но по дороге медсестра, вероятно, столкнется с последствиями. «
Многие другие испытывают «тревогу смерти», состояние, которое делает их более осознающими свою собственную смертность и создает высокий уровень стресса и беспокойства.
Статья в журнале Emergency Nurse призывает руководителей больниц признать признаки и симптомы этого состояния и принять меры для улучшения психического здоровья своих сотрудников.
Подробнее: медсестры перегружены работой на передних линиях »
Кто находится под угрозой?
Медсестры особенно уязвимы к изнурительному состоянию из-за характера их работы и постоянного контакта с смертью, по словам Майка Брэди, докторанта в Университете Суонси, преподавателя в открытом университете и клинического руководителя фельдшера на юго-западе Служба скорой помощи в Великобритании
Ковнер говорит, что это не только медсестры. «Они могут быть более подвержены риску из-за того, сколько времени они проводят с пациентами, но я не знаю, что у них скорее всего будут проблемы, чем врачи, физиотерапевты или другие медицинские работники», - сказала она. «Нет ничего особенного в том, чтобы быть медсестрой, которая сделает их более восприимчивыми. «
Тем не менее, Брэди говорит, что организации здравоохранения должны информировать медсестер о рисках расстройства, также известных как тотатофобия, и предоставлять сотрудникам доступ к вмешательствам, чтобы предотвратить ухудшение состояния их физического и психического здоровья.
Новая концепция
Хотя медсестры могут хорошо знать о ежедневном стрессе работы и потенциале выгорания, Брэди сказал в заявлении, что многие медсестры неотложной помощи и фельдшеристы могут не знать о тревоге смерти, даже если они каждый день подвергается воздействию.
Ковнер сказал, что образование - это ключ.
«Программы по уходу за больными сильно различаются по всей стране и различаются в зависимости от того, как они учат и работают со студентами вокруг проблемы смерти и смерти», - сказал Ковнер.
РекламаРекламироватьОна сказала, что программа бакалавриата NYU занимается этой темой.
Подробнее: Что хотят работодатели в медсестрах? »
Вращение сотрудников?
Брейди предлагает организациям подумать о том, чтобы ротировать работников скорой медицинской помощи, чтобы они не были чрезмерно подвержены смертности.
РекламаАдминистраторы здравоохранения должны также оценить сотрудников, которые участвуют в критических случаях, против инструмента управления рисками травмы, чтобы убедиться, что они подвержены риску смертельного исхода, - сказал он.
Однако Ковнер сомневается в том, что вращение поможет.
РекламаРеклама«Я думаю, что люди должны научиться справляться со своей рабочей средой, и если у них возникнут проблемы, они должны получить помощь от организации, в сообществе или принять решение о проведении другой работы, " она сказала.
Каминьский добавил: «Я думаю, что идея вращать людей далеко не практическое решение. ЭД должен быть укомплектован круглосуточно и без выходных. Все сотрудники ED должны быть готовы к тому, чтобы столкнуться с ситуацией жизни и смерти так часто, как они происходят. Это относится также к медсестрам онкологии и медперсонала, а также к районам неонатальной ОИТ. Просто нецелесообразно говорить: «Сегодня вы будете переназначены, так что вам не придется иметь дело с этими ситуациями. «
Предоставление сеансов дебрифинга после травматического инцидента - еще один способ борьбы с опасностью смерти.
РекламаКовнер предлагает организациям проводить небольшие, еженедельные групповые встречи для сотрудников, постоянно находящихся на травме.
Профессор Мэри Каминьски, Ph.D., RN, сотрудник Академии неотложной медицинской помощи и специалист по специальности «медсестра-практикант-экстренная помощь», которая получила степень доктора в школе медсестер Rutgers, сказала, что Rutgers полностью поддерживает концепцию дебрифинга сотрудников после смерть или близкие смерти, в числе прочих мест, отделение неотложной помощи.
РекламаРекламаОднако она думает, что многие медсестры будут сопротивляться этому подходу, потому что они считают, что нужно просто «двигаться дальше».
Преподавание «Хаос» Теория '
Еще одно направление сестринских школ может помочь ученикам справиться со стрессом, с которым они столкнутся на работе, - научить их «теории хаоса», чтобы они могли справиться с интенсивностью возникновения в комнате и сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.
Хотя Каминьски считает, что есть место для теории хаоса в здравоохранении, потребуются дальнейшие исследования, чтобы определить, «если изучение действительно помогает уменьшить тревогу смерти». «Далее она говорит:« Вся концепция должна быть определена, а затем исследована. Я сомневаюсь, что есть один ответ. "
Елена Капелла, Ред. D., доцент и директор онлайн-программы «Магистр по сестринскому делу» в школе медсестер и медицинских специальностей в Сан-Франциско, говорит, что она учит студентов, что «дзэн-образный образ мышления» необходим для преодоления стресса в 12-часовых сменах, отсутствия сон и плохая диета.
Эти проблемы, по ее словам, часто могут приводить к хроническим проблемам со сном, ожирению, диабету и сердечно-сосудистым заболеваниям.
В то время как Ковнер сказал, что некоторые доказательства подтверждают успокаивающее действие йоги и медитации, Каминский не использует подход, подобный дзену, и считает, что другие тоже не будут.
«Некоторым может показаться, что это полезно, но, по моему опыту, большинство не будет», - сказала она. «[Медсестры] кажутся более конкретными в нашем мышлении. Не ожесточен, но реалистичен. "
Похожие новости: Мужские медсестры находятся на подъеме»
