Пенсионные преимущества для пенсионеров в беде

В течение десятилетий, когда тысячи рабочих в штате Иллинойс и Кентукки каждый день приходили на шахту для Peabody Energy, они ожидали, что компания позаботится о своем здоровье, когда они уйдут на пенсию.

И какое-то время пенсионеры получали пенсию и пользу для здоровья для себя и своих иждивенцев.

РекламаРеклама

Затем все изменилось.

В 2007 году Пибоди выделил часть своих мины и обязательства в области здравоохранения для вновь созданной компании: Patriot Coal.

Тогда Патриот подал заявку на банкротство в 2012 году.

Реклама

В рамках этой сделки Peabody и Patriot согласились заплатить в специальный фонд, известный как Ассоциация бенефициаров добровольных работников, или VEBA - для покрытия жалобы на здоровье пенсионеров.

Фонд, однако, значительно отстает от $ 1. 45 миллиардов, необходимых для покрытия обязательств здравоохранения перед бывшими работниками компаний.

РекламаРеклама

В начале этого года Патриот снова подал заявление о банкротстве, поставив под угрозу преимущества для здоровья от 11 000 больше пенсионеров Пибоди, а также еще одну добывающую компанию, которую он приобрел.

В рамках нового урегулирования банкротства суд Вирджинии разрешил Patriot прекратить платежи в ВЭБА. И теперь Пибоди пытается выбраться из оставшихся платежей, если Патриот.

Если суды не могут заставить Пибоди совершить плановые платежи в ВЭБА, фонд льгот для здоровья скоро будет сухим.

«ВЕББА в конце концов закончится деньгами», - сказал Фил Смит, директор по связям и правительственным делам для United Mine Workers of America, в St Louis Post-Dispatch. «Сумма денег, которая входила в это, была равна эквиваленту того, что она стоила в год для этих выгод. «

Подробнее: горняки с повышенным риском развития ХОБЛ»

РекламаРеклама

Устойчивое снижение выгод

Разрушение преимуществ для здоровья пенсионеров не нова.

«Эта более широкая тенденция отличается от пенсионных пособий для здоровья в течение большей части 30 лет», - сказал Пол Фронстин, старший научный сотрудник Исследовательского института сотрудников, сказал Healthline.

В период с 1997 по 2010 год процент отставных работников в возрасте старше 65 лет, получавших пособие по болезни от своего бывшего работодателя, сократился с 20 до 16 процентов.

Реклама

Отчасти причина заключается в изменении того, как пособия, не связанные с пенсионным обеспечением, учитываются на корпоративных балансах. В соответствии с нормативным требованием предусматривалось, что выгоды для здоровья на пенсию отражаются в таблицах прибыли и убытков компании и «не в позитивном ключе», - сказал Фронстин.

Работодатели могут также осознавать, насколько дорого стоит медицинская страховка для пенсионеров, тем более, что люди живут дольше.

РекламаРеклама. Расходы намного выше, чем прогнозировалось, много лет назад. Пол Фронстин, Исследовательский институт по работе с сотрудниками

«Затраты намного выше, чем прогнозировалось, много лет назад», - сказал Фронстин.

Работодатели также реагируют на изменения в здравоохранении, вызванные Законом о доступной помощи (ACA).

Когда-то работодатели могли предлагать свои льготы для здоровья своим пенсионерам, потому что было немного других вариантов, особенно для людей, слишком молодых для Medicare.

Реклама

«Сегодня пенсионерам есть куда поехать. У них есть общественные обмены, - сказал Фронстин. «Но что более важно, это реформы страхового рынка, которые идут вместе с этими биржами. «

ACA запрещает пенсионерам отказываться от покрытия из-за ранее существовавших условий, устанавливает лимиты на сумму, которую они могут взимать с премий из-за их возраста, и предлагает субсидии для пенсионеров с низким доходом.

РекламаРеклама

В некотором смысле, пенсионерам лучше найти медицинскую страховку через общественные обмены, чем выбрать один из немногих планов, предлагаемых их бывшим работодателем.

«Это дает им возможность выбрать подходящий для них план», - сказал Фронстин.

Подробнее: Подведение итогов Obamacare через два года »

Многие компании, многие подходы

Компании обрабатывают пенсионные пособия по болезни по-разному.

«Ряд ассоциаций пенсионеров, связанных с NRLN, потеряли свои преимущества в области здравоохранения», - сказал в интервью Healthline Эд Белтрам, вице-президент по связям для Национальной законодательной сети пенсионеров. «Или компании, вместо того, чтобы предоставлять план льгот по медицинским услугам, предоставляют им определенную сумму денег для покупки собственного здравоохранения. «

Эти субсидии медицинского страхования, тем не менее, могут быть далеки от преимуществ, которые когда-то пользовались пенсионеры.

Этот тип возмещения «обычно не покрывает полную стоимость», - сказал Фронстин. «Какую часть он охватывает, зависит от того, какой план вы выберете. «

Другие работодатели могут потребовать, чтобы пенсионеры использовали конкретные планы медицинского страхования.

Компании «создают свои собственные обмены или переходят на частные биржи», - сказал Фронстин, «который в основном имитирует происходящее с публичными биржами»

Одним из преимуществ этих обменов, сказал Фронстин, является то, что сейчас они склонны не ограничивать пенсионеров для некоторых врачей и больниц. Многие планы, доступные через общественные обмены, имеют более низкие премии, но также и более мелкие сети.

Подробнее: Требования к программе Medicare: кто имеет право на участие? »

Больше вариантов здравоохранения для пенсионеров

У пенсионеров может быть сложно бороться с потерей пользы для здоровья, даже если они являются профсоюзами.

«Я думаю, что это произошло меньше в государственном секторе и в коллективных сделках, - сказал Фронстин, - но это происходит и там. «

Даже до недавнего снижения льгот для здоровья пенсионеров, предоставленных работодателем, у компаний был выход из обязательства.

Компании включали положения о «резервировании прав» в плане льгот, сказал Белтрам, «который, по сути, говорит, что компания имеет право в любое время изменить или устранить эти преимущества. «

Предупреждающие признаки нездоровых пенсий могут предложить некоторое предварительное уведомление о предстоящих изменениях выгод. К ним относятся компания, которая, похоже, находится на шаткой почве, меняет руки или продает или откручивает часть себя к новой компании.

Но в отличие от законов, которые защищают пенсионные планы, сказал Белтрам, «никогда не было законодательства о защите здоровья. «

Со временем больше компаний, скорее всего, выведут пенсионеров на общественные или частные биржи медицинского страхования со смешанными результатами.

Фронстин сказал, что некоторые пенсионеры будут приветствовать возможность выбрать собственную медицинскую страховку, а другие будут бояться взять на себя эту новую задачу в отставке.

«Некоторые из них будут ненавидеть, и некоторым из них понравится», - сказал Фронстин.

Подробнее: Почему некоторые люди не покупают медицинскую страховку »