Работники здравоохранения: почему они приходят на работу Больной

Вы идете в кабинет врача, когда вы больны, но должен ли врач прийти в офис, когда им плохо себя чувствует?

По-видимому, большинство работников здравоохранения появляются на работе, даже когда они находятся под погодой.

РекламаРеклама

Новое исследование, опубликованное в JAMA Pediatrics, исследовало причины, по которым эти сотрудники затащили себя в офис и, следовательно, подвергли пациентов своим болезням.

Джулия Э. Шимчак, доктор философии, исследователь Детской больницы Филадельфии, и ее команда провели анонимное обследование в больнице. В общей сложности приняли участие 538 медицинских работников. Это включало 61 процент лечащих врачей и 54 процента врачей-клиницистов.

Около 83% сказали, что они работали во время болезни хотя бы один раз за последний год. Немногим более 9% сказали, что они работали больными, по крайней мере, пять раз. Около 95% участвующих работников заявили, что считают, что работающие больные подвергли риску пациентов.

Подробнее: это то, что офис вашего доктора может выглядеть примерно через 5 лет »

рекламаРеклама

Почему они пришли в работу

Итак, почему медицинские работники пришли в больницу, когда они болели?

Почти 99% заявили, что не хотят, чтобы коллеги снизились, а 95% сказали, что проблемы с персоналом являются проблемой. Чуть более 92% сказали, что не хотят, чтобы пациенты спаслись.

Около 64% ​​заявили, что опасаются, что их не любят коллеги, и почти такая же сумма беспокоит непрерывность ухода.

Другие проблемы, например, если руководители больниц поддерживают политику ухода за больными, были проблемой для примерно 56 процентов респондентов. Около 65% заявили, что они работают больными, потому что их коллеги сделали то же самое.

Dr. Кит Роуч, врач Медицинского колледжа Вайля Корнелла и пресвитерианской больницы Нью-Йорка в Нью-Йорке, сказал, что исследователи здравоохранения, которые были обследованы, являются высокопоставленными специалистами, которые хотят помочь своим пациентам.

РекламаРеклама

«Это желание может сорвать наш здравый смысл», - сказал он.

Роуч считает, что основная причина, по которой работники здравоохранения выполняют свою работу, когда они больны, - это то, что они не хотят оставлять коллег с короткими руками.

«Я думаю, что это важное исследование, потому что оно позволяет нам оспаривать эти предположения и методы проектирования, которые позволяют больным медицинским работникам отнимать больничные каникулы, не оказывая негативного влияния на качество обслуживания», - сказал Роуч.

Реклама

Похожие новости: Будущее здравоохранения может быть в медицине консьержа »

Что нужно изменить

В сопроводительной редакционной статье исследования д-р Джеффри Р. Старке, профессор колледжа Бэйлор медицины, сказал, что медицинские учреждения должны изменить свою культуру, чтобы создать более справедливую и более безопасную систему для медицинских работников, чтобы принять отпуск по болезни.

РекламаРеклама

«Мы можем предсказать, что эти проблемы будут наиболее сложными в период респираторного вируса, поэтому передовое планирование имеет решающее значение», - отметил Старк.

Он посоветовал больше взглянуть на защиту барьера, поэтому работники, больные, но еще не испытывающие симптомы, не могут пройти свои болезни.

Старк сказал, что сильное административное и медицинское руководство, а также творчество будут иметь жизненно важное значение для обеспечения надлежащего кадрового обеспечения и поддержки отпуска по болезни, когда это необходимо. Должностные лица, занимающиеся вопросами гигиены труда, должны также лучше определить, что считается слишком больным, чтобы идти на работу.

Реклама

«Руководство больниц должно гарантировать, что культура поддерживает политику оплачиваемого отпуска по болезни, которая является адекватной и непунктивой», - говорится в его заявлении.

Подробнее: Ученые требуют «всех рук на палубе» для решения глобальных проблем здравоохранения »